ATENÇÃO! PAGAMENTO DE PROCESSO – HOSPITAL SEMPER (CARTÃO CESTA – PERÍODO ATÉ 2006)

O Sindeess informa que irá iniciar o pagamento do processo movido contra o Hospital Semper, referente ao Cartão Cesta, em razão da suspensão do pagamento do cartão Visa Vale para trabalhadores até junho de 2006.

Os(as) colaboradores(as) que trabalharam no Hospital Semper até junho de 2006, e não entraram com ação individual, devem comparecer ao sindicato a partir do dia 05/01/2026 (dentro do horário de atendimento) para verificar se o nome consta entre os beneficiários,  portando os seguintes documentos:

Documento de identidade ou CNH;

Carteira de Trabalho (física ou digital), incluindo: páginas iniciais com os dados pessoais; e página(s) do contrato de trabalho com o hospital;

Em caso de alteração de nome, apresentar certidão correspondente (casamento ou averbação).

Endereço:

Rua Ipiranga, nº 146 – Bairro Floresta – Belo Horizonte/MG

Horário de atendimento:

De segunda a sexta-feira, das 7h às 15h30.

Atenção:

O Sindeess reforça que seus advogados não entram em contato diretamente com os beneficiários. Qualquer informação oficial deve ser confirmada exclusivamente pelos canais do sindicato.

Golpe! Alerta importante aos associados do Sindeess

O SINDEESS reforça que seus advogados não entram em contato diretamente com os associados para solicitar pagamentos, depósitos ou qualquer tipo de recurso financeiro.

Todo o andamento de processos e comunicações oficiais é feito exclusivamente por nossos canais oficiais, como o site e telefones do sindicato.

Fique atento! Caso receba ligações, mensagens ou e-mails suspeitos em nome do SINDEESS, não realize nenhum pagamento e entre em contato imediatamente conosco para confirmar as informações.

Não caia em golpes!

Em caso de dúvida, fale diretamente com o SINDEESS pelos nossos canais oficiais.

Edital Geral de Convocação: Eleição de Representante dos Empregados / Delegado Sindical

EDITAL GERAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO DE REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS / DELEGADO SINDICAL

O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇO DE SAÚDE DE BELO HORIZONTE COM BASE TERRITORIAL EM CAÉTE, VESPASIANO E SABARÁ – SINDEESS, CNPJ 17.454.414/0001-93, entidade sindical de primeiro grau com sede na cidade de Belo Horizonte/MG, á Rua Ipiranga, 146, Bairro Floresta, convoca a todos os trabalhadores da categoria que trabalham em Hospitais, Clínicas Médicas e Odontológicas, Laboratórios, dentre outros, com mais de 200 trabalhadores para participarem das eleições em que escolherão o Representante dos Empregados/Delegado Sindical em sua base, com a finalidade de promover o entendimento entre os trabalhadores e os empregadores. O prazo de inscrição a todos os interessados ocorrerá no período de 27 de outubro de 2025 até o dia 31 de outubro de 2025, devendo os candidatos comparecerem à sede do Sindicato, situado à Rua Ipiranga, nº. 146, Bairro Floresta, Belo Horizonte/MG, no horário de 07:30hs ás 15:30hs munidos dos seguintes documentos pessoais: Crachá e RG. As eleições serão realizadas no período de 10 a 14 de Novembro de 2025, sendo que em cada Estabelecimento de serviço de Saúde será afixado Edital contendo as datas especificas referente as eleições daquela instituição, dentro dos períodos acima apontados.

Belo Horizonte, 20 de Outubro de 2025.

José Maria Pereira – Presidente Sindeess.

Grande ato da Enfermagem pela aprovação da PEC 19

No dia 23 de outubro, às 8 horas, na Praça da Estação, em Belo Horizonte, o Sindeess convoca todos os profissionais da Enfermagem para um grande ato pela aprovação da PEC 19.

A valorização da Enfermagem é uma luta de todos!

Cada voz, cada presença e cada gesto de apoio fazem a diferença para conquistar o reconhecimento e os direitos que nossa categoria merece.

Local: Praça da Estação – Belo Horizonte
Data: 23/10
Horário: 8h

Vamos juntos mostrar a força da Enfermagem!

Porque quem cuida também precisa ser cuidado.

Nota de Falecimento: Ricardo Barbosa

É com grande pesar que o Sindeess comunica o falecimento do funcionário RICARDO BARBOSA. Neste momento de profunda tristeza, a Família Sindeess manifesta as mais sinceras condolências.

O velório será sexta-feira (26/09), às 13h30, e o enterro, às 16h, no Cemitério da Paz (Av. Presidente Carlos Luz, 850- Caiçaras – BH-MG).

Pelo ocorrido, informamos também que nesta sexta-feira (26/09) o expediente será até às 12 horas.

Novo convênio: Hotel Dom Otto – Vespasiano

Novo convênio para os associados!

O Hotel Dom Otto, em Vespasiano, está a apenas 30 km de Belo Horizonte e oferece uma experiência completa de conforto e lazer. O espaço conta com piscina, spa relaxante, gastronomia local, além de ser pet friendly, garantindo acolhimento também para os animais de estimação.

Os hóspedes podem escolher entre diferentes opções de quartos, sempre com a qualidade e o cuidado que tornam a estadia especial.

A parceria com o hotel garante descontos exclusivos nas reservas, e para obter informações sobre valores é necessário entrar em contato diretamente pelos telefones (31) 3621-2806 ou (31) 3621-1180.

Endereço: Rua Boanerges Silva, 262 – Parque Jardim Itaú – Vespasiano/MG

Confira abaixo algumas fotos:

Carta à População – Usuários do Hospital da Baleia

Em decorrência da insatisfação dos trabalhadores com a demora no repasse do complemento do piso da enfermagem, um direito garantido por lei e fundamental para a valorização de técnicos e auxiliares de enfermagem que atuam na linha de frente do cuidado à saúde da população; do descumprimento do acordo firmado com o Sindicato, na qual a direção do Hospital se comprometeu a pagar as diferenças retroativas do piso da enfermagem, compromisso este que não está sendo honrado; diante da necessidade de reajuste salarial dos trabalhadores, inclusive a majoração do valor do ticket alimentação, relativos à data-base 1º de abril de 2025, que refletem a necessidade de reposição das perdas inflacionárias e da valorização do nosso trabalho e, ainda; em decorrência da sobrecarga de trabalho que os trabalhadores vêm sendo submetidos, o que coloca em risco não apenas a saúde dos profissionais, mas também  a qualidade da assistência prestada aos pacientes, na medida em que a falta de condições adequadas tem levado ao adoecimento de trabalhadores e à exaustão de equipes inteiras; nós, trabalhadores do Hospital da Baleia, informamos à população que não resta outra opção senão paralisar o atendimento até que possam ser tomadas medidas aptas a impedir ou minimizar os impactos negativos do descaso da empresa com os trabalhadores.

Este movimento não é contra a população! Pelo contrário: nossa luta é por uma saúde pública e privada mais justa, humana e eficiente.

Para isso, é fundamental que os profissionais sejam respeitados e tenham seus direitos assegurados. Seguiremos prestando os atendimentos essenciais, conforme determina a legislação. Contamos com a compreensão e o apoio da sociedade. Nossa luta é por dignidade, respeito e valorização de quem cuida de vidas todos os dias. Contamos com a compreensão e o apoio de todos.

Belo Horizonte, 30 de junho de 2025.

Sindicato dos Empregados em Estabelecimento de Serviços de Saúde de Belo Horizonte, Caeté, Sabará e Vespasiano – SINDEESS. José Maria Pereira – Presidente.

Trabalhadoras e trabalhadores do Hospital da Baleia.

COMUNICADO: ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2025/2026 – HOSPITAL FELÍCIO ROCHO

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2025/2026 – HOSPITAL FELÍCIO ROCHO

1 – O Sindeess BH comunica a todos os trabalhadores do Hospital Felício Rocho que foi firmado um acordo com o hospital, nele consta que está garantido um reajuste de 5,20% em todos os salários inclusive os trabalhadores da enfermagem a partir de 1º de maio de 2025 e o cartão/alimentação passará a partir de maio para o valor de R$273,52 (Duzentos e setenta e três reais e cinquenta e dois centavos) no dia 20 de cada mês e continuaremos a luta para mais conquistas.

2 – Como todos já sabem, serão descontados de uma única vez, 3% (três) por cento do salário base já reajuste no mês de maio/2025 para custeamento de nosso corpo jurídico.

3 – Mas os trabalhadores que não concordarem em fortalecer o sindicato (no qual é sua única ferramenta de Luta), podem comparecer no sindicato a Rua Floresta, nº 114 Bairro Floresta para entregar a carta de oposição em 02 (duas) vias de próprio punho, no período de 09/06/2025 a 23/06/2025 no horário de 07:15 as 15:45hs, juntamente com a cópia da Identidade ou qualquer documento com foto, cópia do contracheque e chave PIX do titular para reembolso.

A IMPORTÂNCIA DA TAXA NEGOCIAL

É ela que ajuda a manter o sindicato funcionando, pagando assessorias jurídicas, especialistas em negociação coletiva, campanhas salariais e até mesmo ações para fiscalização de denúncias, garantindo que seus direitos sejam respeitados. E ainda, os associados contam com uma vasta gama de benefícios. Como Lazer, Saúde, Assistência Jurídica e Ensino.

Colabore com o seu Sindicato!

Sindeess fecha Acordo Coletivo para complementação do Piso Nacional da Enfermagem aos trabalhadores do Hospital da Baleia

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Belo Horizonte, Caeté, Vespasiano e Sabará – SINDEESS, firmou acordo coletivo com a Fundação Benjamin Guimarães visando ao pagamento das diferenças salariais relativas à complementação do Piso Nacional da Enfermagem, referentes ao período de maio de 2023 a julho de 2024.

O acordo contempla tanto os trabalhadores ativos quanto os ex-empregados representados pelo SINDEESS. O valor total reconhecido pela Fundação é de R$ 1.722.800,19, sendo que R$ 1.595.330,78 serão pagos diretamente aos profissionais em quatro parcelas mensais, iguais e sucessivas, no valor de R$ 398.832,70 cada. As parcelas têm vencimento no dia 15 de cada mês, iniciando-se em 23 de abril de 2025 e finalizando em 15 de julho de 2025. Os valores serão depositados diretamente na conta bancária dos trabalhadores, via PIX, transferência ou depósito.

Em relação ao valor de R$ 127.469,41, correspondente às diferenças de FGTS devidas, o pagamento será efetuado por meio de guia única em agosto de 2025, nas contas vinculadas dos trabalhadores. A Fundação se compromete a encaminhar ao sindicato os comprovantes de pagamento, juntamente com a identificação dos beneficiários.

Fica assegurado, ainda, que trabalhadores que tenham prestado serviço à Fundação no período abrangido e que, porventura, não constem na listagem de beneficiários, poderão solicitar a inclusão no acordo mediante apresentação de documentação comprobatória, como a Carteira de Trabalho (física ou digital), diretamente na sede do sindicato. Da mesma forma, caso sejam identificadas diferenças adicionais aos valores acordados, os trabalhadores prejudicados poderão requerer revisão e apuração individualizada, sendo que eventuais valores apurados deverão ser pagos em parcela única até o dia 15 de setembro de 2025.

O não cumprimento das obrigações dentro dos prazos estabelecidos implicará a aplicação de multa de 15% sobre o valor da parcela em atraso, revertida em favor do(s) trabalhador(es) prejudicado(s). Se o atraso ultrapassar 10 dias, haverá vencimento antecipado das demais parcelas, com possibilidade de execução forçada do acordo, acrescida de juros e correção monetária.

Esse acordo representa um avanço importante na garantia dos direitos dos profissionais de enfermagem, assegurando o cumprimento do piso nacional estabelecido por lei, e reforça o papel do SINDEESS na defesa dos interesses da categoria.

Para mais informações, os trabalhadores podem entrar em contato com o sindicato pelo telefone: (31) 99806-0985 | Solange.

Departamento de Comunicação do Sindeess

Com a presença do diretor do Sindeess Joaquim Valdomiro, 1ª Conferência Nacional Livre fortaleceu a luta por dignidade e direitos dos trabalhadores da saúde

Com o compromisso coletivo de construir um futuro mais digno para quem sustenta o Sistema Único de Saúde (SUS) – os trabalhadores e trabalhadoras da saúde – a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS), a Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE) e a Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn Nacional) realizaram, nesta quarta-feira, 16, a 1ª Conferência Nacional Livre das Trabalhadoras e Trabalhadores da Saúde: Dignidade, Valorização e Participação Política.

O evento, que aconteceu de forma híbrida, presencialmente na sede da CNTS, em Brasília, e virtualmente via Zoom, reuniu profissionais de diversas categorias da saúde, entidades representativas e especialistas em um debate qualificado e essencial sobre as condições de trabalho no setor. A Conferência também serviu como etapa preparatória para a 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (5ª CNSTT), que ocorrerá entre 18 e 21 de agosto deste ano.

Diante da crescente desregulamentação e precarização das relações e condições de trabalho, os discursos de abertura convergiram para um ponto central: a saúde dos trabalhadores deve ser tratada como um direito humano, não como um benefício.

A mesa de abertura contou com a participação dos presidentes das entidades organizadoras – Valdirlei Castagna (CNTS), Solange Caetano (FNE) e Jacinta Sena (ABEn Nacional) – além de autoridades convidadas, como a deputada federal Alice Portugal (PCdoB/BA), a presidente do Conselho Nacional de Saúde, Fernanda Magano, a coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalhador da Saúde do Ministério da Saúde, Flávia Ferreira de Sousa, e o secretário regional da ISP para as Américas, Euan Gibb.

Todos reforçaram a importância de garantir condições laborais dignas, valorização profissional e proteção contra os diversos riscos a que esses trabalhadores estão expostos, como acidentes, adoecimentos físicos e mentais e diferentes formas de violência – agravadas, especialmente, durante a pandemia de Covid-19.

“A Conferência Livre reafirmou o papel essencial dos trabalhadores da saúde no funcionamento do SUS e a necessidade de colocar suas pautas no centro das políticas públicas. Esse evento foi um marco de união e mobilização das entidades rumo a um SUS mais justo também para quem o sustenta todos os dias”, afirmou o presidente da CNTS, Valdirlei Castagna.

Reflexão e propostas – As palestras realizadas durante a manhã provocaram reflexões profundas e necessárias. Eduardo Bonfim, coordenador do Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho (DIESAT), abordou o tema “Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora como Direito Humano”, destacando a urgência da construção de políticas que reconheçam o trabalho em saúde como atividade essencial e de alto risco.

Em seguida, Pedro Tourinho, presidente da Fundacentro, apresentou a palestra “Diálogo, ações e pesquisas com foco no adoecimento das trabalhadoras e trabalhadores do setor saúde”, reforçando a importância da integração entre os Ministérios da Saúde, do Trabalho e da Previdência para o fortalecimento da vigilância em saúde do trabalhador e para a implementação de ações preventivas e protetivas.

Ao longo do dia, os participantes debateram os três eixos centrais da 5ª CNSTT:

I – Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora;

II – Novas Relações de Trabalho e a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora;

III – Participação Popular na Saúde dos Trabalhadores e das Trabalhadoras para o Controle Social.

Foram elaboradas diretrizes e propostas que serão levadas à etapa nacional, além da eleição dos delegados e delegadas que representarão a CNTS, FNE e ABEn Nacional na conferência nacional em agosto. Entre as propostas aprovadas, destacam-se a atualização das Normas Regulamentadoras, como a NR-1 e a NR-17, com ênfase na prevenção do adoecimento relacionado ao estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho; a criação de serviços de acolhimento psicossocial nos locais de trabalho para os profissionais da saúde; a implantação de Comissões Intersetoriais de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CISTT) em todos os estados e municípios; o fortalecimento dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CERESTs) e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMTs) no âmbito municipal; e a efetiva implementação da Política Nacional de Saúde e Segurança dos Trabalhadores e das Trabalhadoras (PNSSTT).

Essas propostas refletem o compromisso dos participantes com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, justo e seguro para quem faz o SUS acontecer.