A negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que é o documento responsável por garantir o reajuste salarial anual da base do SINDEESS, já está em negociação.
No entanto, observamos o crescimento dos ataques feitos pelos patrões aos sindicatos, o que acaba afastando os trabalhadoras e trabalhadores das assembleias, além de espalhar desinformações que prejudicam diretamente as conquistas da categoria. Esse tipo de prática enfraquece a luta coletiva e impacta negativamente o seu reajuste salarial.
Sem a participação ativa da categoria nas assembleias do SINDEESS, os trabalhadores perdem a oportunidade de serem ouvidos e de ter suas eais demandas levadas para a mesa de negociação. A queda no engajamento dificulta avanços e acordos mais favoráveis, além de enfraquecer o sindicato, reduzindo a força da representação e o acesso a ganhos reais de salário.
SINDICATO FRACO, PATRÃO FORTE.
A contribuição assistencial é o principal meio de sustentação do sindicato, sendo essencial para manter sua estrutura funcionando e disponível para todos os trabalhadores. Sem essa contribuição, o sindicato enfrenta dificuldades para manter sua atuação. Enquanto isso, os empregadores contam com maior estrutura e suporte jurídico, o que amplia desequilíbrio nas negociações. Ainda assim, é o sindicato que segue sendo cobrado pela categoria para garantir direitos, reajustes e avanços.
Ao mesmo tempo em que há cobrança por resultados, há também resistência em contribuir com a principal ferramenta de luta coletiva. Na prática, a ausência de contribuição enfraquece o sindicato, reduz sua capacidade de negociação e, consequentemente, impacta diretamente na defesa dos direitos dos próprios trabalhadores.
Reforçamos que o fortalecimento da organização sindical é um dos pilares fundamentais para equilibrar as relações de trabalho. A participação nas assembleias e o apoio às estruturas sindicais não apenas ampliam o poder de negociação, como também garantem que os interesses da categoria sejam efetivamente representados.
POR QUE CONTRIBUIR COM A ASSISTENCIAL?
É por meio dessa contribuição que o SINDEESS consegue manter:
- Atendimento jurídico especializado
- Equipe de funcionários
- Estrutura física (água, luz, funcionamento geral)
- Realização de assembleias e mobilizações Ações de defesa e acolhimento dos trabalhadores
- Projetos como o Clube do SINDEESS
- Expansão de opções de lazer para a categoria.
Ao contrário do que muitas vezes é divulgado, a contribuição assistencial corresponde a apenas 3%do salário do trabalhador, sendo cobrada uma única vez ao ano.
Por exemplo:
- Salário R$ 1.500,00 contribui com R$ 45,00 ao ano
- Salário R$ 2.000,00 contribui com R$ 60,00 ao ano
- Salário R$ 3.000,00 contribui com R$ 90,00 ao ano
- Salário R$4.000,00 contribui com R$ 120,00 ao ano
- Acima de R$4.000,00 a contribuição é limitada a R$150,00 ao ano
Mesmo sendo opcional, com possibilidade de recusa, é importante destacar que esse valor único faz uma grande diferença na manutenção das atividades do sindicato e na continuidade da luta por direitos.
O SINDEESS oferece apoio real, atua na defesa da categoria e precisa da participação de todos para seguir conquistando avanços.
Participe das assembleias. Fortaleça o seu sindicato. Defenda os seus direitos.
ENFERMAGEM NÃO DESISTE: A LUTA PELO PISO DIGNO CONTINUA
Os profissionais da enfermagem são essenciais no cuidado da população e estiveram na linha de frente, inclusive na pandemia, enfrentando riscos diários e jornadas exaustivas.
pós décadas de mobilização, o piso salarial da enfermagem foi aprovado em 2023, trazendo expectativas de melhorias. No entanto, a forma como o piso vem sendo aplicado tem sido incompleta e sem reajuste anual.
Atualmente, o piso nacional é calculado com base em uma jornada de 44 horas semanais, o que, na avaliação das entidades sindicais, não condiz com a realidade da categoria. Diante disso, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC 19/2024), já aprovada na Comissão de Constituição e Justiça do Senado, propõe a adequação da jornada para 36 horas semanais, além de garantir o reajuste anual do piso.
O QUE O SINDICATO PENSA SOBRE ISSO?
Para o SINDEESS, a proposta representa um avanço importante no reconhecimento da enfermagem, especialmente por corrigir a distorção entre carga horária e remuneração. No entanto, o sindicato reforça que essa ainda não é a solução definitiva. A defesa histórica da categoria segue sendo a implementação da jornada de 30 horas semanais, considerada mais adequada diante da intensidade, responsabilidade e desgaste físico e emocional da profissão. Essa pauta continua sendo levada aos espaços de negociação e articulação política.
A PEC ainda será votada em dois turnos no plenário do Senado e, se aprovada, seguirá para análise na Câmara dos Deputados. O SINDEESS permanece mobilizado, atuando junto aos trabalhadores da saúde, para garantir que o piso da enfermagem avance de forma justa e se consolide como uma conquista real para toda a enfermagem.
ELEIÇÃO SINDICAL 2026
MENSAGEM DO PRESIDENTE
Venho, por meio desta, parabenizar a Chapa 1 pela vitória na eleição sindical.
Aproveito também para agradecer a todos os trabalhadores e trabalhadoras que contribuíram para a organização desse importante processo democrático, à administração do SINDEESS, aos funcionários do sindicato, bem como aos mesários e fiscais de urna que estiveram presentes nas portas dos hospitais.
Agradeço, ainda, a todos os sócios que participaram, votaram e fortaleceram o sindicato. Registro também o interesse de trabalhadores não sócios que buscaram se informar e acompanhar o processo eleitoral, demonstrando a importância e a visibilidade da nossa entidade.
Dou as boas-vindas aos novos integrantes da diretoria do SINDEESS. Tenho convicção de que a nova presidenta representa uma escolha acertada da categoria: uma mulher de luta, com trajetória construída ao lado dos trabalhadores, técnica de enfermagem, que conhece de perto a realidade da base, mulher negra e mãe solo.
Seguimos firmes para que o nosso sindicato se fortaleça cada vez mais, sempre na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadora.
Atenciosamente,
José Maria.
Presidente do SINDEESS
