Participe do Seminário Virtual “Segurança e Saúde do trabalhador”

O Sindeess em parceira com o ILAESE – Instituto Latino-Americano de Estudos Socioeconômicos e a CPS Conlutas promovem no dia 12 de julho o Seminário Virtual “Segurança e Saúde do trabalhador”.

Participe do debate sobre a situação econômica dos hospitais privados, bem como da condição de trabalho e segurança dos trabalhadores da área.
Sua presença é essencial para construirmos novas possibilidades de luta e atuação.

Veja como participar:

Para participar, basta clicar no link abaixo no dia e horário do evento.

Dia 12/07, de 9h às 17h.

Link do evento: meet.google.com/eaa-vfkg-nqi

30 de Junho – Participe do Dia Nacional de Luta da Enfermagem

Participe do Ato Nacional em defesa da Enfermagem e pela aprovação do PL2564 – Piso Salarial Nacional. A concentração para a passeata será a partir das 9h, na praça da Liberdade, em Belo Horizonte.

A Enfermagem brasileira está desvalorizada, exausta, doente, morrendo. É preciso que isto mude, sem enfermagem não há saúde! Há anos os profissionais da enfermagem exigem que as reivindicações históricas da categoria sejam aprovadas, como a regulamentação da jornada de trabalho e o piso salarial nacional.
Participe!

#ValorizaçãoJá

Atualize seus dados e não perca as novidades do Sindeess

Mantenha seus dados sempre atualizados junto ao Sindeess e fique por dentro de todas as novidades do sindicato, como por exemplo, publicações importantes, localização de beneficiados por processos judiciais, encaminhamento de pagamentos de seguros ou, ainda, requerer documentos. Além de informações sobre eventos, novas parcerias e assembleias.

Colabore com o Sindicato: comunique quando houver alteração, aposentadoria ou mudança do local de trabalho. Indique um endereço eletrônico (e-mail) e seu WhatsApp para que o Sindicato possa entrar em contato com você de forma mais rápida e fácil.

Veja como atualizar seus dados:

Sua ajuda é muito importante não deixe de atualizar!

19 de Junho – participe do ato #ForaBolsonaro e pala aprovação do PL 2564

Participe, no próximo sábado (19), do ato Fora Bolsonaro e pela aprovação do Projeto de Lei 2564 – Piso Salarial da Enfermagem. Nossa concentração será a partir das 13h30, na praça da Liberdade, em BH.

Precisamos, durante o ato, ficar atentas e atentos aos cuidados sanitários. Use máscara durante todo o tempo, leve álcool em gel e mantenha o distanciamento de segurança. Sabemos que o momento é delicado por conta da Covid-19, mas quando o Governo é mais letal que o vírus, não podemos ficar parados.

Também vamos levantar as bandeiras de vacinas para todas e todos, maior investimento no SUS, comida no prato (auxílio emergencial de R$600, políticas para manutenção de salários e apoio a pequenas e médias empresas).

Contamos com a sua presença.

02/06: Dia de Paralisação dos Trabalhadores da Saúde

Convocamos todos os trabalhadores da saúde, exceto os serviços de urgência e emergência, a participar do Ato conjunto entre o ASTHEMG, SINDIBEL, SIND-SAÚDE, SINDEESS e demais entidades da saúde.

Dia de Paralisação

02 de Junho de 2021 (Quarta-feira).

Concentração a partir de 9 horas, na Praça da Estação. Seguido de passeata até o Ministério da Saúde (Rua Espírito Santo,500) com término na Praça 7.

Pauta da mobilização.

  • Reajuste salarial
  • Situação dos trabalhadores da saúde.
  • Piso salarial da enfermagem.
  • Sobrecarga
  • Descumprimento da lei das gestantes.

Sindeess apoia a aprovação do Projeto de Lei 2564/2020

O Sindeess está junto dos enfermeiros, parteiras, técnicos e auxiliar em enfermagem na luta pela instituição do piso salarial nacional.  Vamos pressionar para que o PL entre na pauta de votação do Senado Federal.

Atualmente, no Brasil, são mais de 2,4 milhões de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem enfrentando árduas rotinas de trabalho na maior crise sanitária dos últimos anos e convivendo com outro desafio: as desigualdades salariais.

Em alguns estados do país, o salário médio de enfermeiros pode ser inferior a dois salários mínimos. As disparidades e valores incompatíveis com a responsabilidade e com a formação do profissional são observadas em todas as regiões de Brasil, e a única forma de corrigir a situação é criar esse piso por horas trabalhadas.

O projeto estabelece um piso salarial nacional de R$ 7,3 mil mensais para enfermeiros, de R$ 5,1 mil para técnicos de enfermagem, e de R$ 3,6 mil para auxiliares de enfermagem e parteiras – valores correspondentes a uma jornada de 30 horas semanais. Além disso, o PL relata também as condições de trabalho destes profissionais, que representam mais da metade do total de trabalhadores da Saúde do país.

Urgente: Sindeess investiga denúncia de abuso de autoridade contra trabalhadora do Hospital Socor

URGENTE! O Sindeess está investigando uma grave denúncia de abuso de autoridade contra uma trabalhadora da saúde, funcionária do Hospital Socor, no Barro Preto. Os funcionários filmaram toda abordagem policial. Nas gravações, é possível ouvir a recepcionista falar que o militar estava machucando-a. (Confira o vídeo)

Segundo os trabalhadores que presenciaram o absurdo, os militares jogaram spray de pimenta em direção aos funcionários que estavam filmando a ação.

O Sindeess não irá permitir qualquer tipo de intimidação contra os trabalhadores.

Atenção: Não caia em fake news sobre ação do FGTS! Sócios do Sindeess já estão contemplados

Vocês certamente já ouviram falar na ação do FGTS de 1999 e 2013, que o Supremo Tribunal Federal (STF) está para julgar. Muitas pessoas estão fazendo propaganda, incitando trabalhadores a entrarem na Justiça agora, e até mesmo cobrando valores somente para iniciarem a ação.

O trabalhador da saúde filiado ao SINDEESS não precisa pagar NADA.

Vamos repetir: o trabalhador da saúde filiado ao SINDEESS não precisa pagar NADA!

Mas por quê?

Porque o SINDEESS, que desde 1956 atua na defesa de seus representados, já ajuizou ação coletiva para garantir a real correção monetária do FGTS desde 1999. E não só até 2013, mas até a efetiva determinação de índice que realmente corrija os valores depositados. Essa ação foi ajuizada lá em 2013! E ainda por cima discute outras questões que podem ser até mais vantajosas para o trabalhador, caso julgadas procedentes!

Assim, caso o STF julgue procedente a ADI 5090 (que discute a correção monetário do FGTS desde 1999), todos os representados do SINDEESS terão direito às diferenças, porque já existe ação coletiva. E o filiado ao SINDEESS terá direito a essas diferenças SEM PAGAR NADA.

A cada campanha salarial e de filiação, o SINDEESS insiste que o Sindicato só é forte com a participação do trabalhador. O filiado ajuda o Sindicato, que devolve essa ajuda na forma de benefícios (convênios, seguro, cooperativa, clubes, casas de praia a baixo custo de locação, etc.), mas também com assistência judicial gratuita. Isso sem contar as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, que buscam sempre a melhoria das condições de trabalho e salário de toda a categoria profissional.

Assim, caso você já seja filiado ao SINDEESS, não caia em Fake News. Você já está na ação coletiva do SINDEESS!

Caso você ainda não seja filiado ao SINDEESS, filie-se agora! Você terá todos os benefícios dos associados, e não terá que pagar nada se a ação do FGTS for julgada procedente. Além disso, você estará ajudando o Sindicato a ser cada vez mais forte (o que significa melhores Convenções e Acordos Coletivos, e melhores benefícios para você)

Não perca tempo! Filie-se AGORA!

Agora é Lei! Afastamento de gestante é aprovado!

Com mais de um ano de atraso, finalmente foi sancionada a Lei que obriga o afastamento da trabalhadora gestante de qualquer trabalho presencial, sem prejuízo da remuneração. É a Lei 14.151, que foi publicada hoje, 13 de maio de 2021, no Diário Oficial da União.

Durante o período da gravidez, a trabalhadora estará à disposição de seu empregador para exercer as atividades em seu domicílio, através de teletrabalho, trabalho remoto ou qualquer outra modalidade de trabalho à distância. Duas coisas que a Lei não fala, mas que as trabalhadoras devem saber:

1) o trabalho de casa só pode ser feito se for compatível com as atividades normalmente exercidas pela trabalhadora;

2) Esse período à disposição dura só até o início da licença maternidade.

O Governo Federal não fez mais do que a obrigação, e demorou muito tempo, muitas mortes (428.000 até o dia de hoje, com uma média de 2000 novos óbitos a cada dia) e inclusive mortes de trabalhadoras gestantes. Boa parte dessas mortes poderiam ter sido evitadas, se o Governo Federal estivesse realmente interessado em proteger o povo brasileiro e combater a Covid-19. Assim, há muito pouco a comemorar.

O Sindeess orienta as trabalhadoras gestantes que entrem em contato imediato com o RH de seus empregadores, para se informarem do procedimento de afastamento. SE ALGUM EMPREGADOR SE RECUSAR A CUMPRIR A LEI, ENTREM EM CONTATO IMEDIATAMENTE COM O SINDICATO PELO (31) 2102-2660.

Finalmente, essa é uma vitória da classe trabalhadora. Uma vitória pequena, pois muitos dos nossos colegas estão trabalhando em condições precárias, e expondo a si mesmos e principalmente, expondo suas famílias, já que grande parte dos trabalhadores da saúde já foram vacinados, mas suas famílias ainda não.

Assim, há uma longa batalha pela frente: contra o vírus, mas também contra as empresas que insistem em desvalorizar o trabalhador da saúde. Essa guerra contra a exploração e o desrespeito, nós só vamos ganhá-la com a união e a participação de todos. FILIE-SE AO SINDEESS. O patrão pira quando os trabalhadores se unem!